VW Acuerda la Ruta Crítica

para la Transformación digital

en la Administración y la Producción

Junio 14, 2019

Redacción | S Magazine México

uebla, Pue. 11 de junio de 2019. Volkswagen sigue avanzando con su modernización y digitalización: la compañía invertirá €4,000 millones en proyectos de digitalización hasta 2023, principalmente en la administración, pero también en la producción.

 

Se crearán al menos 2,000 nuevos empleos relacionados con la digitalización.

 

Esto fue acordado por el Consejo de Administración y el Consejo de Trabajo General en su “ruta crítica para la transformación digital”.

 

Los métodos de trabajo ágil, los procesos mejorados y la digitalización reducirán la carga laboral de los empleados y acelerarán el avance.

 

Las tareas que se solían realizar manualmente se simplificarán a través de métodos informáticos mejorados.

 

En consecuencia no se realizarán nuevas contrataciones hasta para 4,000 empleos en unidades que no sean de producción en Autos de Pasajeros Volkswagen AG, Componentes del Grupo Volkswagen y Volkswagen Sachsen GmbH en los próximos cuatro años.

 

Una condición previa para ello es que las tareas se eliminen como resultado de la digitalización, la optimización de procesos y la racionalización organizativa.

 

Además, también se acordaron inversiones adicionales en Industry 4.0 y un aumento asociado en la productividad del 5% anual en las unidades de producción hasta 2023.

 

Asimismo, el presupuesto para capacitación aumentará en €60 millones adicionales para un total de €160 millones que incluyen la transformación de los recursos humanos conforme a la ofensiva de digitalización de Volkswagen.

 

Del mismo modo se estableció una garantía de empleo uniforme para Volkswagen AG y Volkswagen Sachsen GmbH hasta 2029.

 

Ralf Brandstätter, Director de Operaciones de la Marca Volkswagen, comentó: “Nuestra ruta crítica para la transformación digital añade mayor impulso a la modernización de Volkswagen. Estamos creando una base sustentable para lograr que la compañía se integre a la era digital.

 

Acumulamos nueva experiencia digital para lograr que todas las áreas de nuestra organización sean más rápidas, más delgadas y más competitivas.

 

Al mismo tiempo creamos nuevos empleos modernos, digitales y ágiles para mejorar nuestra productividad.

 

El ‘Nuevo Volkswagen’ se está convirtiendo en algo más tangible para nuestros empleados. Si debemos eliminar empleos como resultado de la digitalización, lo haremos de acuerdo con la curva demográfica en la forma que sea más socialmente responsable”.

 

Las reducciones de costos que acompañan a las inversiones también ayudarán a que Volkswagen pueda financiar la transformación con sus propios recursos.

 

La Marca estableció sus expectativas para lograr un retorno operativo sobre ventas de 6% para 2022. Esto es tres años antes de lo planeado originalmente.

 

Thomas Schmall, Director Ejecutivo de Componentes del Grupo Volkswagen.

 

"Para nuestras plantas de componentes, la ruta crítica para la transformación digital es el acelerador en nuestro camino hacia la electromovilidad. En el futuro asumiremos la responsabilidad por las celdas de baterías y los sistemas de baterías, las transmisiones eléctricas la infraestructura de carga y el reciclado; para ello necesitamos digitalización de los procesos, más conocimientos en software, además de una dirección delgada y ágil de nuestras actividades de componentes en todo el mundo”.

Síguenos

S Magazine México. 5086-8977    |    5204-3670

2019 | S Magazine México. Todos los derechos reservados